香港LGBT群体缺乏法律保护 在工作场所仍遭歧视(图)

来源:搜同网 时间:2016-01-22 06:28:23 编辑:曼青

香港LGBT群体缺乏法律保护 在工作场所仍遭歧视(图)

  资料图:2011年11月12日在香港,人们举行集会呼吁尊重同性恋、双性恋和跨性别者的权利。

  香港的LGBT群体(指女同性恋、男同性恋、双性恋以及跨性别者)可能受到了香港流行歌手黄耀明(Anthony Wong)上个月公开出柜的鼓舞,近年来公众对这一群体的态度可能也有明显改善(自2008年以来香港举行过多次同性恋游行),但新近一项调查显示,在工作场所,针对这一群体的敌意仍然存在。

  由香港非营利性组织Community Business进行的这项调查访问了1002名随机选取的香港职场人士以及626名自称属于LGBT群体的职场人士。这是2005年以来香港首个有关公众对LGBT群体态度的调查。

  在第一类受访群体中,50%的人称自己接受LGBT群体,和2005年香港政府一项类似调查显示的结果相比,这一比例有所提升。2005年的调查共访问了2000名对象,其中39%的人说同性恋有违社会道德。更大的变化在于,此次调查中只有3%的受访者说他们认为同性恋者心理不正常,而2005年这一比例高达42%。

  尽管如此,第一类受访群体中仍有25%的人说他们不接受LGBT群体,而53%的LGBT员工说,他们对不得不装扮成一个同自己性倾向不同的人感到精疲力尽。26%的人说,他们只好辞职回家,因为工作环境不接受他们。在评价雇主对创造一个包容性的工作环境所付出的努力时,LGBT受访者给雇主打出的平均分只有2.68分(满分10分)。

  跨国企业的表现高于平均水平,得分为4.32。但政府部门的表现就差远了,得分仅有1.47。

  值得注意的是,在粤语中,“跨性别者”还没有一个普遍接受的不带感情色彩的说法。从此次调查来看,大多数人还是将其称作“人妖”。

  此次调查的赞助商巴克莱(Barclays)的董事总经理西利(Richard Seeley)说,在雇用年轻人之前他所在的公司必须了解他们的价值观,其中包括多样性和包容性。电影《华尔街》(Wall Street)中盖寇(Gordon Gekko)那样的老派投资银行家已经不合时宜了。

  西利说,投资银行雇佣的是最优秀且最聪明的人,他们未必要是那种传统意义上的精英男性。

  香港目前没有法律保护LGBT员工在工作场合不受歧视。

  Community Business的Amanda Yik说,立法保护这一群体将是一个漫长的过程,因为在是否要立法这一问题上没有达成真正的社会共识,香港也缺乏维权组织为LGBT的权利进行游说。

  雇主最好记住一点:调查中,接近一半的受访LGBT员工说,如果他们不需要刻意隐藏自己的性倾向,他们的工作效率会更高。(Isabella Steger)

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